2月19日，新学期开学第二天，我校即召开2023届毕业生春季学期就业工作推进会，对扎实推进2023届毕业生就业工作、千方百计促进毕业生多渠道就业进行全面部署。赵贵哲副校长出席会议，各学院党委副书记、招生与就业工作部相关老师参加会议，招生与就业工作部李博部长主持会议。

赵贵哲副校长在认真听取招就部新学期就业工作计划部署和各学院就业工作汇报后强调：

一是强化系统管理，高度重视毕业生就业工作。要有危机意识，以人才需求为导向，切实提高人才培养质量，就业层次要与学校地位匹配。要有忧患意识，要看到未来十年大学招生形势的变化，建设好学科专业，把中北品牌擦亮，解决好招生、培养、就业联动的问题。要牢固树立以学生为中心的意识，深入研究就业工作新情况，用心用情为学生提供指导服务。要做好各类项目就业的组织开展，精准开展重点群体就业帮扶工作，做到一对一帮扶，有落实、有检查。

二是强化队伍建设，加强就业服务，切实提高就业质量。要把践行“二十大”精神落实到具体就业工作中去，让学生感受到工作的效果。要有系统思维意识，就业工作要深入研究，创新思维。要加强就业队伍管理，落实责任，传导压力，抓好学院领导、系领导、班主任、辅导员、专业教师等就业工作队伍。要研究形势、研究学生、研究企业，把三者匹配起来，在实际工作中做指导。强化人才是第一资源意识，提升考研率。积极走出去，大力请进来，抓紧时间访企拓岗，拿出时间表、路线图，抓住机遇促进就业。

三是加强就业工作考核管理，提升人才培养质量、促进就业。管理要规范，要调动每个人的积极性。各学院对自己的就业队伍要加强考核管理，学校要加强对各单位的考核管理，在专业设置、学科调整、招生计划制定、优秀班主任考核等方面与就业密切挂钩。要严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，做好就业数据统计。

会议分析了我校2023届毕业生就业工作所面临的形势，通报了截止目前2023届毕业生就业情况，详细安排了2023届毕业生就业工作。