关于对2026年申报高级职称人员进行学术论文查重检测工作的通知
全校各相关单位：
根据职称评审工作需要，启动2026年职称评审学术论文查重检测工作，具体事宜通知如下：
一、论文查重检测范围和要求
1、拟晋升教学科研型、教学为主型、科研为主型、思政与教育管理型（素质教育类、思政类和专职辅导员类）高级职称的人员，其学术论文须进行查重检测。
2、送检的论文必须是任现职以来以第一作者或独著公开发表的、与本人从事专业相一致、代表本人最高学术水平且作为职称评审支撑材料的学术论文。
3、送检的学术论文被SCI、EI、SSCI、A&HCI收录，以及其他外文论文，均不用查重。
4、凡已查重检测过的论文一律不再进行重新检测。
5、提交的电子稿需和公开发表的论文一致，如发现有不一致者，将取消当年职称评审资格。
二、材料提交及要求
1、个人提交材料
（1）学术论文电子版（PDF格式），命名为“论文题目-姓名”。
（2）《论文查重检测结果一览表》（见附件1）纸质版和电子版各一份。
（3）《论文查重检测结果报告单》（见附件2）纸质版和电子版各一份。
以上表格中学术论文信息部分由本人填写，并将所有电子稿打包到文件夹（命名为“单位-姓名”）。
2、单位提交材料
《2026年中北大学××学院查重论文汇总表》（见附件3）纸质版(加盖公章）和电子版各一份。
3、报送要求
各单位统一将个人提交材料和单位提交材料电子版打包成文件夹（命名为“××学院”）并发送到邮箱：rcfzk@nuc.edu.cn(邮件主题为“××学院论文查重检测”)，纸质稿（装档案袋，标明XX单位）交到人力资源部职称工资办公室（德怀楼503室）。
4、报送截止时间：2026年6月30日。
三、联系方式
联系人：赵静静 王锡婷
联系电话：3924992
电子邮箱：rcfzk@nuc.edu.cn
附件1：论文查重检测一览表
附件2：论文查重检测结果报告单
附件3：2026年中北大学××学院查重论文汇总表
人力资源部
2026年6月23日
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