根据《中北大学处级干部试用期满考核实施办法》（党组[2024]2号）文件要求，按照校党委的安排，对魏翀等30名同志（含聘用参照处级干部管理人员）进行试用期满考核。现将考核相关工作通知如下：

一、考核工作组组成和考核对象

1.第一考核工作组：

组长：孙豫峰

成员：刘光 杨晓东 魏春燕 张利平 刘亚翃

考核对象：魏翀、李京、丑修建、宋胜涛、刘国东、吴秉衡、高春强、杨湖

2.第二考核工作组：

组长：孙旭东

成员：张世光 李庆乐 王利民 王媛 王子威

考核对象：史育红、李迎春、胡拖平、赵永娟、李强、吴志远、焦纬洲

3.第三考核工作组

组长：郭书杰

成员：崔亚 田维飞 辛振东 张栋 崔媛

考核对象：陈平、王红亮、谭秋林、张国军、王鹏、吴森林、邵星灵、梁庭

4.第四考核工作组

组长：胡向明

成员：贾鹏 高宏图 张丽花 常辉 么兰

考核对象：杜苇、孙俊伟、吴剑、郭云霞、常旭青、弓亚琼、秦宇

二、考核时间和考核内容

1.考核时间：2024年9月10日至9月20日。

2.考核组与考核对象所在单位负责人联系，确定考核时间、地点，告知考核程序以及所需提供的材料（个别谈话及民主测评人员名单、《中北大学处级干部任职试用期满考核登记表》、书面现实表现材料等）。

3.考核内容为考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面情况。全面考察考核对象在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况，重点考核对所任职务的适应能力、履职尽责情况和存在的主要不足。

三、考核程序

1.提交个人总结

考核对象提交试用期履职报告（2000字左右），内容主要包括政治表现、担当作为、工作业绩及廉洁自律情况、个人存在的问题和不足（至少2点，要列出具体表现），填写《中北大学处级干部任职试用期满考核登记表》。

2.综合评价

由考核对象所在二级党组织对考核对象进行综合评价，形成书面现实表现材料（1500字左右），在《中北大学处级干部任职试用期满考核登记表》“所在二级党组织意见”栏中对考核对象在试用期内履职情况进行综合评价，指出存在的不足，并提出任用建议意见，提交考核组。

3.民主测评。采取召开会议等形式在一定范围内开展民主测评。参加民主测评人员范围：教学单位，本单位科级及以上干部、系（部）主任、工会主席、党支部书记和教职工代表；非教学单位，本单位全体职工、所在党委（党总支、直属党支部）委员和服务对象代表。测评前，考核对象应向参加测评人员作试用期工作述职。

4.谈话考察。考核工作组以个别谈话方式，进一步了解考核对象的履职情况及满意程度，参加谈话人员范围：教学单位，本单位科级及以上干部、系（部）主任、工会主席、党支部书记、副高及以上专业技术人员代表及其他需要参加的人员；非教学单位，本单位全体职工、所在党委（党总支、直属党支部）委员和服务对象代表。还应听取分管（联系）校领导意见。

5.实地调查

对考核对象存在的突出问题及群众反映强烈的问题，考核组要通过实地查看或查阅相关资料等形式进行核查，必要时写出专题调查报告。

6.与考核对象本人谈话

考核组在谈话结束后，与考核对象本人见面谈话，深入了解考核对象特点，特别是谈话环节反映出的问题和不足。

7.征求党风廉政意见。

党委组织部就考核对象党风廉政情况征求驻校纪检监察组意见。

8.考核组综合分析考核情况，汇总撰写考核报告材料，提出考核初步建议。

四、工作要求

1.考核对象所在单位和二级党组织要主动配合考核工作，认真组织个别谈话和民主测评等工作。

2.考核组成员要严格遵守工作纪律。坚持客观公正、实事求是，严格执行考核程序和考核标准，客观真实反映考核情况，保证考核工作的严肃性和公正性。

3.请考核对象于2024年9月9日12:00前将本人试用期个人履职总结交党委组织部（纸质和电子版）。考核组于9月23日17:00前将考核相关资料（考核组成员签字后的谈话记录纸、试用期满考核报告材料、一式两份《中北大学处级干部任职试用期满考核登记表》以及民主测评票、书面现实表现材料等）交党委组织部。

电子邮箱：zzb@nuc.edu.cn

联系电话：0351-3922027

2024年9月5日