全校各单位:
根据《关于印发<中北大学专业技术职务任职资格评审工作实施办法>的通知》(校人〔2022〕32号)文件精神,结合本年度职称评审工作安排,我校研究决定启动2023年学术论文查重检测工作,具体事宜通知如下:
一、查重检测范围
1、送检的论文必须是任现职以来以第一作者或独著公开发表的、与本人从事专业相一致、代表本人最高学术水平且作为职称评审支撑材料的学术论文。
2、作为支撑材料的学术论文被SCI、EI、SSCI、A&HCI收录,以及其他外文论文,均不用查重。
3、凡已查重检测过的论文一律不再进行重新检测(请申报人及所在单位认真核对筛查,确保往年查过重的论文不重复提交)。
4、请确保提交的电子稿和公开发表的文章一致,如发现有不一致者,将取消当年职称评审资格,责任自负。
二、材料提交及要求
1、个人提交材料
(1)学术论文电子版(PDF格式),命名为“论文题目-姓名”。
(2)《论文查重检测结果一览表》(见附件1)纸质版和电子版。
(3)《论文查重检测结果报告单》(见附件2)纸质版和电子版。
以上表格中学术论文信息部分由本人填写,并将所有电子稿打包到文件夹(命名为“单位-姓名”)。
2、单位提交材料
《2023年中北大学××学院查重论文汇总表》(见附件3)纸质版(加盖公章)和电子版。
3、报送要求
各单位统一将个人提交材料和单位提交材料电子版打包成文件夹(命名为“××学院”)并发送到邮箱:rcfzk@nuc.edu.cn(邮件主题为“××学院论文查重检测”),纸质稿(装档案袋,标明XX单位)交到人力资源部人事工作办公室(德怀楼511(三)室)。
4、报送时间:2023年6月9日17点前。
三、联系方式
联系人:韩喜英 赵静静
联系电话:3922045
电子邮箱:rcfzk@nuc.edu.cn
人力资源部
2023年5月31日