3月9日下午，人力资源管理处处长王俊元、副处长张世光以及科长张栋、李晓峰一行4人到人文社会科学学院就人事人才工作进行专题调研，学院全体领导班子成员、各系部主任、科室负责人及部分教师代表参加了调研座谈会。

王俊元处长首先介绍了此次调研的背景和调研事项，围绕绩效改革、人才引进、职称评审、岗位聘任等工作进行了总体介绍，并对学校人才引进政策、高层次人才队伍建设、绩效改革情况等有关政策进行了详细解读。学院各位领导和与会教师针对上述议题与王俊元处长进行了深入交流，王处长就教师关心的问题逐一进行了解答并提出了解决方案。

此次调研既是政策宣讲会，也是沟通交流会，通过调研交流为人文社会科学学院今后的人事人才工作和绩效分配改革指明了方向，为学院进一步落实学校各项人事管理政策推动更快更好发展奠定了良好的基础。

会议最后，院长芮燕萍进行了发言，表示会后学院将认真思考本次人才会议的主要精神，积极落实本次会议的各项内容。在积极引进人才的同时，充分调动现有人员的主观能动性，使每位教师都能够有事可做，为学校争取双一流的奋斗目标贡献出自己的力量。