1月9日,我校师资队伍建设暨人才工作会议在图书馆五层学术报告厅召开。全体校领导、正高级职称教学科研实验人员、学科带头人、学科管理部主任及全体处级干部出席，会议由校长刘有智主持。

会上，校党委书记陶功定作了题为《深化改革 引培并举 为建设一支优秀的教师队伍而努力奋斗》的专题报告。他指出，本次会议旨在贯彻习近平总书记关于人才工作重要讲话的思想，落实全国、全省人才工作会议精神，围绕学校办学目标，找准并着力解决影响和制约学校师资队伍建设和人才工作的突出问题，明确当前和今后一个时期学校师资队伍建设和人才工作的基本要求和重点任务，研讨提出今后师资队伍建设和人才工作的新思路和新措施，着力构建一支适应建设高水平教学研究型大学需要的优秀教师队伍。报告中，他详细介绍了一年来学校师资队伍与人才工作实施情况与当前现状，分析了当前师资队伍建设与人才工作形势分析与建设目标，明确了当前师资队伍建设与人才工作的重要举措。

报告中，陶功定书记通报了一年来我校人才工作在机制构建、高层次人才引进、师资队伍建设等方面取得的成绩，并结合学校师资队伍建设与人才工作的现状，指出了我校师资队伍建设与人才工作面临严峻形势，师资队伍建设长效机制需要进一步完善，高层次人才的引进和培养急需加强，师资队伍结构需要下大力气改善，决定学校未来发展的中青年后备人才队伍整体能力有待提升，学术团队建设亟需拓展新途径等。针对这些问题，陶书记指出，要强化人才强校意识，构建校园两级师资队伍管理机制，以学院为主体分类推进师资队伍建设与人才工作，创新人才队伍培养机制，以学科为依托做好团队建设工作，进一步拓展人才引进渠道和方式，推进重质量、重效益的约束激励机制改革等七项新举措，强调了做好师资队伍建设与人才工作要注重前瞻布局，力求重点突破，加强分类指导，落实目标责任，加强监督管理。

陶书记指出，壮大人才军团，建设一支优秀的师资和科研人才队伍，是加快建设高水平教学研究型大学的重要保证，关系到学校的持续发展与兴衰成败。全校教职员工要以扎实的举措、良好的作风和负责的态度，构建新常态，为实现建设具有鲜明特色和重要影响的高水平教学研究型大学的奋斗目标贡献力量。

校长刘有智在主持会议时指出，本次会议主题鲜明，意义重大。大会旨在认真剖析学校在师资队伍建设方面存在的不足与问题，提出“十三五”师资队伍建设规划，讨论高层次人才培养方案，为下一步做好师资队伍建设工作奠定基础。他要求与会人员一要高度重视，加大人才引进力度，特别是在对各学院进行分类定位之后，要从学院实际出发，实事求是，凝聚力量，合理引进配置人才，杜绝人才浪费；二要加强支持、并重培养，在重视校外高层次人才引进的同时，决不能忽视对校内人才的培养；三要群策群力、科学使用，人事部门、人才办、教务部门、科研部门、后勤部门等和各学院要通力配合，要有更大的气魄，更大的胸怀，更大的决心，以不达目标不放松的精神，积极营造人才工作的制度建设、硬件平台、待遇保障等方面的良好环境，进一步加大我们政策、制度、办法的实施力度，拿出超常规的办法，千方百计，共同做好人才工作，使更多优秀的人才愿意来中北大学，愿意在学校发展，愿意为学校贡献，使更多高层次人才留得住、用得上、用得好，发挥人才工作的最大成效。

本次会议同时下发了《中北大学各学院中期规划发展定位（讨论稿）》和《中北大学高层次人才培养计划方案（讨论稿）》，广泛征求意见，争取走出一条具有中北特色的高水平师资队伍建设与人才发展道路，为把我校建设成具有鲜明特色和重要影响的高水平教学研究型大学不懈奋斗！

                    记者： 葛宁  秦泽鹏