为使青年教师更好地适应学校、融入团队，构建新入职教师资源共享、经验交流平台，11月2日，我校新入职教师座谈会在主楼15层会议室召开。校党委书记沈兴全出席。教师工作部、人力资源部、教务部、发展改革部、科学技术研究院、图书馆、后勤管理部等相关部门负责人及19名新入职教师代表参加座谈。校党委副书记曾建潮主持。

会上，与会人员集中学习了《习近平给北京师范大学“优师计划”师范生的回信》《习近平在中国人民大学考察时讲话》《习近平给北京科技大学老教授的回信》。

新入职教师代表在发言时对学校现有的浓厚学术氛围、优良的科研条件、开放的研究空间、广阔的干事创业平台及学校对青年教师的人文关怀表示欣慰和感谢，并就自身对教师职业的认知、未来职业发展规划、角色转变等提出了见解和困惑，同时表达了自身科研、教学及生活方面的诉求和建议。

沈兴全认真听取教师代表建议和相关职能部门的解决方案，并结合自身经历，就青年教师如何快速成长提出五点希望：一是加强师德修养，做教书育人典范。青年教师应自觉提高道德修养，以高标准严格要求自己，加强师德师风建设，真正将教师作为一项事业看待；二是有干事创业的雄心壮志，不负青春，不负韶华。青年教师正处于事业黄金期，要保持求真务实的态度和主人翁精神，大胆创新、解决问题、推进工作；三是与学校同呼吸、共命运，在推动学校发展中实现自我价值。要坚持个人发展与学校发展息息相关理念，明确个人职业发展规划；四是站好、站稳三尺讲台，时刻牢记育人使命。教学是教师的中心工作，了解、熟悉、并按照教学的基本环节去实施教学、完成教学任务是对一名合格教师的基本要求；五是坚持“四个面向”，在坚持不懈的科研实践中，努力提升自身学术水平。青年教师要不断学习、增长才干，勇于实践、直面问题，认真上好每一门课，积极参加各类教学比赛，不断提升教学能力。

曾建潮在主持会议时强调，希望青年教师在快速融入团队的同时，抓住机遇，充分利用好新入职教师培训，不断提升自身专业素养和专业水准，并表示，学校将根据座谈会收集的意见和建议，尽快研究相应解决措施，更好地为青年教师成长发展服务。

相关职能部门针对教师代表的诉求一一予以解答、反馈，并勉励新入职教师们将个人发展与学校、国家和民族的前途命运结合起来。

冯璇 刘文清思