关于对2026年度申报正高级职称人员进行代表性成果同行专家鉴定工作的通知
全校各单位：
根据学校研究决定，现启动2026年度教师申报正高级职称代表性成果同行专家鉴定工作，具体事宜安排如下：
一、外审范围和要求
1.申报教学科研型、教学为主型、科研为主型、思政与教育管理型（素质教育类、思政类和专职辅导员类）正高级职称人员，实行代表性成果同行专家评价制度。
2.送审材料不超过5项代表性成果（包括职称评审条件中除项目之外的所有成果）及不超过1000字个人业绩综述。
3.如以专著作为申报支撑材料的，送审的代表性成果中必须包含专著，专著实行出版后次年外审。送审论文须为查重检测合格的论文，已被SCI、EI、SSCI、A&HCI收录以及其他外文论文免查重检测。
4.送审的代表性成果须为受聘现职以来取得的成果。入职我校的博士（博士后）人员，其在博士（博士后）期间取得的成果不纳入送审材料范围。
二、提交材料要求
1.送审材料规范
所有送审材料需匿名处理，隐去代表性成果中的姓名、作者单位等信息，仅保留发表年份。若代表性成果涉密的，须脱密处理。
2.个人提交材料（将以下材料打包，按照“单位+姓名”命名）
①代表性成果PDF版，按照“类别+成果名称”（如，“论文+关于XXXX的研究”）命名；
若送审材料中有专著成果，须同时提供与研究方向相一致的以下材料PDF版：（1）主持省级及以上课题计划任务书和结题报告，匿名处理后以“主持项目”命名；（2）3篇以上与本人专著内容相一致的核心期刊及以上论文，匿名处理后以“论文+论文名字”命名。专著及上述相关材料，打包在一个文件夹中，以“专著+书名”命名。
②《代表性成果同行专家鉴定表》（附件1），编号由人力资源部统一编号，其他内容自行填写。
③个人承诺书（附件2），签字按手印后扫描成PDF文件。
3.单位提交材料
请各单位按照上述要求，认真审核并填写《代表性成果外审统计表》（见附件3），提交excel版电子版、加盖学院公章的PDF扫描件。
4.请各单位按照上述要求认真审核材料，并将所有电子材料打包成文件夹（命名为“××学院”）并发送到指定邮箱(邮件主题为“××学院代表性成果外审”)。
5.材料提交截止时间：2026年7月10日。
三、外审结果
1.代表性成果送审不合格的，再次送审须至少更换1个代表性成果。
2.代表性成果送审结果有效期2年。
四、联系方式
联系人： 赵静静 王锡婷
联系电话：3924992
电子邮箱：rcfzk@nuc.edu.cn
附件1：代表性成果同行专家鉴定表
附件2：个人承诺书
附件3：代表性成果外审统计表
人力资源部
2026年7月6日
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