我校召开青年人才成长座谈会
发布时间：2026年05月28日浏览：
5月27日，我校青年人才成长座谈会在德怀楼四层会议室召开。校长陈钱出席。相关职能部门、学院负责人及青年人才代表参加。会议由副校长丑修建主持。
人才工作办公室负责人总结了2025年人才工作,并就2026年学校人才工作思路、人才工作推进情况进行汇报。
与会青年教师结合自身成长经历、科研教学实践与自身成长发展诉求作交流发言。
陈钱表示，人才是第一资源，全校上下必须将人才工作摆在极端重要位置。近年来学校人才引育实现新突破，但与“双一流”创建目标仍有差距。他提出五点要求：一是坚持服务国防特色，以“一流学科”建设带动学校整体实力提升，教师应当将自身发展与学校战略目标同频共振；二是实施精准赋能、精准培育、精准服务，为青年人才提供更优质平台，加强科研团队与共享平台建设，为各类人才定制成长规划，集中资源支持冲击高水平成果与重大项目；三是人才引进从重数量转向重质量，强化高层次与海外人才引育，将学校高层次人才融入国家高等教育发展体系；四是深化职称考核、绩效改革，加快完善资源保障与政策联动，以大项目、大成果为导向，激发人才内生动力；五是各学院、管理部门要认识到人才队伍的极端重要性，充分发挥作用，统一思想、全力以赴、用好、培育好青年人才。
丑修建表示，要秉持“近悦远来”的人才工作宗旨，压实各学院及相关部门的人才工作责任，各学院院长要作为人才引育第一责任人，坚持人才与学校双向赋能，推行以才识才、以才引才、以才育才，构建优良人才生态与全链条服务体系，确保人才“引得进、留得住、干得好”，推行“五快”引才模式：建立快速发现、快速对接、快速响应、快速落地、快速成长机制。希望有关部门加强协同联动与跨部门协作，共同为学校“双一流”创建与各项事业高质量发展贡献力量。
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