我校召开2027届毕业生就业工作启动会
7月7日，我校在11号楼7层西厅召开2027届毕业生就业工作启动会，全面总结2026届就业工作成效，研判当前就业新形势，部署新一届就业重点任务，凝聚全校合力推进2027届毕业生高质量充分就业。会议由招生与就业工作部部长李博主持，各学院党委副书记、就业辅导员及招就部全体工作人员参会。
会议强调，毕业生就业是立德树人根本任务的重要落脚点，是检验人才培养质量、彰显办学品牌的关键抓手，关乎学生成长成才和学校高质量发展大局。会上，李博通报2026届本硕博毕业生整体去向落实情况，对比2025届核心就业数据显示，本届毕业生就业落实率稳步提升，就业升学整体态势稳中向好。会议围绕就业质量、升学层次两大核心维度，结合详实数据对各学院工作开展深度研判，梳理特色优势与短板不足，总结2026届成熟工作经验，为2027届精准施策、提质增效提供了有力支撑。
会议充分肯定2026届全校就业工作成效。过去一年，各学院严格落实学校部署，立足学科特色压实工作责任，细化升学帮扶、就业指导、校企对接、专场招聘等服务，精准匹配市场需求与学生发展需求，全方位保障毕业生择业升学，圆满完成年度工作任务，为全校就业工作稳步发展夯实了基础。同时，会议结合当前就业市场新机遇新挑战，客观剖析现存工作短板，依托学校工科、军工核心办学优势，结合2027届生源结构、专业特点和就业意向，对新一届就业工作作出系统部署，明确目标任务与时间节点，压实校院两级工作责任。
会议要求，各学院要提高政治站位、凝聚工作合力，多措并举抓实2027届就业工作：一是健全工作体系、压实主体责任，细化校院两级责任清单，构建全员参与、全程发力、全域覆盖的就业工作闭环，确保各项任务落地见效；二是精准施策、优化服务，全面摸排毕业生求职升学规划，实行分类管理、分层指导，重点聚焦就业困难学生，开展一对一精准帮扶；三是深挖就业资源、拓宽就业渠道，依托军工办学底蕴巩固优势行业就业市场，深化政企校协同合作，联动优质央企、国企及高新企业，常态化开展线上线下招聘对接，搭建多元化高质量就业平台。
此次启动会明确了2027届就业工作路线图，进一步统一思想、凝聚共识，全力推动2027届毕业生实现更高质量、更充分就业。
