凝心聚力谋发展，踔厉奋发谱新篇。12月31日，2022年最后一个工作日，校领导班子召开2023年度工作务虚会，科学谋划2023年度学校发展思路和工作重点。全体领导班子成员和其他党委常委出席会议。校党委书记沈兴全主持会议。

会上，领导班子成员从各自分管工作出发，充分思考、认真梳理，逐一交流发言。大家围绕学校争创“双一流”中心工作，聚焦推动学校“十四五”事业发展，认真分析学校改革发展中出现的新动态、新情况、新问题，就学校当前存在的重点和难点工作进行了深入交流研讨，并在讨论中达成了初步共识，明确了2023年度的工作目标和工作举措。

沈兴全强调，面对新时代新征程的使命任务，中北大学要自觉增强担当责任意识，准确把握发展形势和目标定位。一是要全面贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实省委省政府决策部署，推进落实省委省政府《关于支持中北大学创建“双一流”大学的若干意见》文件精神，查找不足，扎实推进。二是要全面贯彻新发展理念，全面实施“人才强校、内涵发展、综合改革、两翼齐飞、国际化”五大发展战略，进一步深化党建、人才培养、科学研究、管理服务等各项工作改革，并取得实质性成效。三是要全方位推动学校事业高质量发展。学校各项工作都要以高质量发展为出发点和落脚点，坚持目标导向、问题导向，对标一流大学，查找自身存在的短板和不足；要强化单位、个人对学校发展的奉献意识，以更高标准、更严要求在本职岗位上为学校发展做贡献。四是要坚持系统思维，协调推进各项工作快速高效落地落实。要加强各项工作的前瞻性研究和分析，立足高等教育发展大势、立足全国、立足山西、立足国防系统，谋划和思考学校各项工作；努力形成校院两级、部门与部门之间、部门与学院之间相互协调配合、高效运转的工作格局。五是要全面贯彻“以学生为中心”的办学理念，想学生之所想，急学生之所急，实实在在为学生解决困难和问题。六是要坚守安全稳定的底线，深刻认识做好校园安全稳定工作的重要性特殊性紧迫性，切实增强责任感使命感，紧盯重点环节，聚焦师生关切，强化底线思维，全力以赴防风险、保安全、护稳定。

沈兴全指出，当前，学校改革发展任务仍然十分繁重，还有一些制约学校发展、亟待我们去突破和攻坚的关键问题与瓶颈，因此，我们一定要拿出应有的魄力和勇气，高定位、高起点、高质量创造学校发展加速度。他从十八个方面对2023年学校工作作出总体部署和重点强调。一是要做好党的二十大精神的学习宣传贯彻。要切实做到党的二十大精神进教材、进头脑、进班级、进宿舍、进社团、进教研室、进班组；要创新学习宣传形式，举办报告会、研讨会、征文、演讲、知识竞赛等多种形式的学习宣传活动；党校要举办二十大精神专题培训，对科级以上干部做到全覆盖。二是要加强干部队伍建设。配齐配强各级干部，坚持政治理论培训与业务能力培训相结合，通过培训、交流、外出学习等方式，切实提升广大干部的办学治校能力。三是要全面落实意识形态责任制。构建完善校、院、班三级意识形态研判机制，加强舆论引导，落实重大事项决策风险提前研判机制，确保学校各项工作平稳运行。四是要以党建工作“五化”为目标，通过完善各项工作的制度和机制，不断强化党建工作的政治引领、思想引领、组织引领、能力引领、制度引领，以高水平党建引领学校各项事业发展。五是要以“十大育人”体系为抓手，深化“三全育人”综合改革，构建和完善“三全育人”工作机制，形成可推广复制的“三全育人”工作模式。六是要持续加大思想政治教育力度，创新思想政治教育模式。要认真落实思想政治教育任务清单，推进落实校领导、处级干部担任兼职班主任制度，大力开展“三自”教育，构建完善大学生“三自”教育工作体系。七是要进一步深化人才培养模式改革，要面向社会需求优化课程设置，改进教学方法，激发学生学习积极性，切实加强学风建设；要加强劳动教育，改革劳动教育模式；加大思政课程和课程思政建设力度，建设一批在国内具有较大影响的品牌课程。八是要不断完善现代大学治理体系，持续增强各级领导班子办学治校能力，贯彻落实党委领导下的校长负责制和党政联席会议制度，进一步完善和优化相关工作机制，加强民主管理、民主治校。九是要持续开展清廉学校建设，进一步明确和固定各类各项工作的研究决策机制，明确各单位各岗位的权力清单、责任清单和决策办法；大力推进党务、校务公开，进一步明确公开的内容和方式，开展党务、校务公开评比检查；加大校内巡察力度，总结汇总校内巡察发现的共性问题，在相关单位开展自我排查并进行整改，对历次巡视反馈的问题进行再“回头看”，对整改不彻底和新出现的问题进行再整改。十是要坚持“用好现有人，引进急需人，培养未来人”的人才工作思路，持续深化人才制度改革，激发广大教职员工干事创业的活力，加大高层次人才引进和培养力度，力争引进或培养“太行学者”5名以上，引进高水平博士150名以上。十一是要开展有组织的科研活动，以大项目、大平台、大成果为导向，组建大规模交叉型科研团队，不断深化科研组织模式改革。十二是要持续深化省校合作工作任务，实施“跑五”行动计划，各学院建立稳定的人才培养基地、学生实习基地、科研合作基地。十三是要实施“军工+”学科建设模式，每个学科要设置1-2个与军工密切结合的学科方向，从课程设置、科研项目、学生就业、对外合作等方面，持续强化各学科的军工特色。十四是要大力开展科技成果转化，主动对接“太忻一体化经济区”和山西各地市，通过共同设立产业技术研究院、举办成果对接会等形式，促进学校更多成果在山西转化落地。十五是要坚持不懈做好疫情防控工作，加强对师生员工的防控意识教育，当好自我健康第一责任人，按标准建好“健康驿站”和发烧学生临时隔离场所。十六是要对标第五轮学科评估结果制定各学科振兴提升行动计划，查找差距，补足短板。十七是要扎实推动省部共建协议的推进和落实。十八是要扎实做好安全稳定工作。

熊继军指出，要做好学校各项工作，必须坚持系统观点，必须坚持问题导向。他从八个方面作出阐释。特色办学方面，学校既要服务山西，又要服务国防，要更加强调行业特色，无论人才培养还是学校目标定位，坚持特色是一个很重要的立足点。学生培养方面，要重点解决工程实践能力不足的问题，通过进一步优化课程设置、改革教学方案，把“挤水课”作为教学改革的重点。科研方面，要以国家重大需求为导向开展科研，谋划大项目，做好学科交叉，进一步优化科研体制机制，激发广大科研人员从事科学研究的积极性。成果转化方面，要强化科研服务意识，优化科研成果转化机制。师资方面，要更加重视青年教师的培养，让他们多走出去进行学术交流。国际化方面，把引进海外带头人、海外青年人才作为我们人才工作的重点，要加大国际研究生培养。基本建设方面，要把学生的公共空间和活动空间作为学校下一步基本建设的主要着力点，进一步做好学校现有办学空间的优化和美化。管理方面，要推进校院两级管理，进一步提高各个学院、各个职能处室向外的能力和主动的能力。安全方面，要牢固树立学校大安全观，当好“第一责任人”，维护学校平安、和谐、稳定的育人环境。

曾建潮围绕干部队伍选拔培养、党建工作创新引领、加大高水平人才引进力度、办学目标定位共识、科研组织模式改革等方面提出2023年的工作重点。

雷锋斌围绕深化“三全育人”改革、校园文化品牌建设、宣传和意识形态工作、附属学校提档升级、思政课程体系建设等方面提出2023年的工作重点。

贾维河围绕加强政治监督检查、清廉中北创建、推进智慧监督工程、廉洁文化课题研究等方面提出2023年的工作重点。

赵贵哲围绕教学审核评估、理论教学改革、加强课程专业建设、加强教学质量监控、提升学生就业率、加大国内交流合作、规范校友基金会管理等方面提出2023年的工作重点。

苏铁熊围绕人力资源管理、财务开源节流、全校资产盘点、公用房管理信息化建设、继续教育升级、国家大学科技园评估等方面提出2023年的工作重点。

刘俊围绕高水平人才引育、学科内涵发展建设、有组织的科研管理、国际化水平再提升等方面提出2023年的工作重点。

蔡江辉围绕后勤管理机制体制改革、探索基本建设管理新模式、突发性公共卫生事件防控与诊疗、安全管理责任落实等方面提出2023年的工作重点。

本次会议准备充分、内容充实、讨论热烈，对学校各方面工作进行了总结和展望，进一步统一了思想、凝聚了共识。

学校相关部门负责人列席了会议。