4月28日下午，我校召开2022届毕业生就业工作促进会，对毕业生就业工作进一步做出安排部署。校长熊继军出席并讲话。副校长赵贵哲主持会议。招生与就业工作处负责人，研究生院及各学院党委书记、院长、副书记等参加会议。

会议听取了招生与就业工作处、研究生党委以及各学院关于2022届毕业生就业工作总体情况和落实就业促进工作方案的汇报。

听取汇报后，校长熊继军就毕业生就业工作提出三点要求：一是以高度的政治自觉和自我事业成败的认知，充分认识学生就业工作的重要性。他指出，学生就业工作完成情况是我们办学水平最重要的考核指标，学校就业工作未做好是我们办学的失败，各专业就业工作未做好是所办专业的失败。因此要让每一位教师充分认识到就业工作的重要性，努力增强就业工作源动力，不断追求在教书育人事业上更好的自己；二是要充分认识当前就业工作的外部因素和内部因素，加强对外交流合作。各学院要多渠道、多途径、多形式做好就业工作，充分挖掘校友资源，多渠道主动联系用人单位，为毕业生提供就业信息和服务。学院领导要积极参加访企拓岗促就业专项活动，创新就业工作模式，大力开展“20+5”就业专项行动，稳定旧市场开拓新市场。要把就业工作做实做细做到位，特别是对重点和特殊学生要做到精准帮扶，有针对性地为其提供岗位信息，确保其就业；三是进一步强化内涵建设，以优秀人才培养质量促进就业工作良好发展。人才培养质量是学校办学的核心工作，要进一步激发教师的主观能动性，全心全意投入到教书育人工作中，全面提升人才培养质量，真正实现优秀用人单位愿意招聘我校学生，并以招聘我校学生为荣。同时，要加强招生就业与人才培养一体化分析与研究，推进招生与就业相互促进。要不断优化学科专业结构，对学生入学志愿率低、就业质量差的专业进行优化调整，为学生充分就业、高质量就业奠定良好基础。